J
I
K
A
B

اخبار و رويدادهاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني
1 دي 1397 18:59:53
دومين جلسه شوراي راهبري توسعه مديريت استان برگزار گرديد

رقيه يادگاري عصر امروز در شوراي راهبري توسعه مديريت استان مركزي با اشاره‌ به تعداد نيروهاي اداري و رسمي استان مركزي اظهار داشت: با توجه به بررسي 70 دستگاه استان، در استان مركزي 26 هزار و 558 نفر نيروي استخدامي وجود دارد كه 50 درصد از اين تعداد رسمي، 23 درصد قراردادي و 25 درصد ساير و شركتي است، از اين تعداد 66 درصد آقايان و 34درصد بانوان هستند، از نظر سنوات خدمتي 16 درصد آنها زير  پنج سال و 41 درصد هم 10 سال به پايين هستند


وي افزود: 14 درصد از آقايان سنوات خدمت زير پنج سال دارند اما در خانم‌ها اين عدد 21 درصد است، از نظر تحصيلاتي 61 درصد تعداد افراد استخدامي ليسانس به بالا و تنها 10 درصد زير ديپلم هستند، در بحث وضعيت پست‌هاي سازماني 56 درصد با تصدي و 44 درصد بدون تصدي هستند، دانشگاه صنعتي اراك جوان‌ترين دستگاه در داشتن نيروهاي استخدامي با داشتن 51 درصد نيروي زير پنج سال سنوات خدمتي بوده و حج‌ و زيارت و جهاد كشاورزي با داشتن 32 درصد در 25 سال به بالايي سنوات خدمتي پيرترين دستگاه‌ها هستند.

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان مركزي تصريح كرد: در بحث وضعيت مديران استان، با توجه به بررسي 100 دستگاه استان،  از مجموع 4 هزار و 298 پست مديريتي استان، 73 درصد با تصدي و با رقم 3 هزار و 112 مدير و 27 درصد با رقم يك هزار و 176 مدير بدون تصدي است، ميزان مديران پايه 53.42 درصد، مديران مياني 10.11 درصد، مديران ارشد 0.19 درصد و ميزان مديران عملياتي 36.43 درصد است، لازم به ذكر است كه مديران حوزه آموزش‌ و پرورش در اين آمار ارائه نشده است.

يادگاري بيان كرد: 98 درصد مديران از خود سازمان انتخاب‌شده و تنها 2 درصد از مديران از خارج از سازمان درحال ارائه خدمت انتخاب شده است، 92 درصد از مديران داراي تحصيلات كارشناسي و بالاي كارشناسي هستند، 18 درصد از مديران زن و 82 درصد آنها مرد هستند، بيشترين سنوات خدمتي مديران مرد در 21 تا 30 سال با 41 درصد و در خانم‌ها در 11 تا 20 سال با 47 درصد است، اما از نظر سني بيشترين فراواني مردان در رده سني 46 تا 50 سال با 33 درصد و در خانم‌ها در رده سني 41 تا 45 سال و با 28 درصد است.

وي عنوان كرد: كانون پرورش فكري با رقم 67 درصد داراي بيشترين آمار مدير خانم است و به ترتيب بهزيستي 64 درصد، علوم پزشكي ساوه 60 درصد، انتقال خون 56 درصد داراي مدير خانم هستند و كمترين آمار مدير زن در شهرداري‌ها و دانشگاه‌ها وجود دارد، بيشترين افزايش مديران زن در سال 97 در مقايسه با سال 96 در دستگاه‌هايي مثل راهداري، امور اقتصاد و دارايي، آب‌ و فاضلاب، شهرداري اراك و غيره بوده است.

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان مركزي ضمن ارائه گزارش از كميته دولت الكترونيك و هوشمندسازي گفت: كميته بايد فعال‌تر بحث دولت الكترونيك را رصد كند، همه دستگاه‌ها موظف به‌ متصل شدن به شبكه دولت الكترونيك هستند، در استان بيش از 700 دهياري وجود دارد كه تنها 30 مورد از آنها به اين شبكه متصل هستند، بر همين اساس تمام دستگاه‌ها و دهياري‌ها بايد در اين زمينه ورود كنند.

يادگاري با اشاره به ارائه گزارش استقرار ميز خدمت حضوري و الكترونيكي در دستگاه‌هاي اجرايي استان تصريح كرد: با توجه به ابلاغيه هفتم آذرماه سال 96 مبني بر تشكيل ميز خدمت حضوري ظرف مدت 6 ماه در دستگاه و تشكيل ميز خدمت الكترونيكي ظرف مدت يك سال در دستگاه‌هاي اجرايي، دستگاه‌ها به شكل‌هاي مختلف اين ميز را تشكيل داده‌اند.

وي ادامه داد: قرار بود بعد از تشكيل ميز خدمت، دستگاه‌ها خوداظهاري داشته باشند، اين ابلاغيه براي 70 دستگاه ارسال شده است، ابتدا تنها 29 دستگاه ميز خدمت خود را تشكيل داده و 34 دستگاه خوداظهاري نكردند و در  هفت دستگاه هم لزوم تشكيل وجود نداشت، بعد تعداد 29 دستگاه به 43 دستگاه افزايش يافت و تعداد دستگاه‌هاي فاقد مقدمات ايجاد ميز خدمت به هشت رسيد.

رئيس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي استان مركزي اضافه كرد: كارگروه مديريت توسعه در دستگاه‌ها، راهبري تحول اداري و كيفيت ارائه خدمات در ادارات را برعهده دارد ، به‌رغم اهميت كارگروه برخي از دستگاه‌ها جلسات را برگزار نمي‌كنند

 

 


Powered by Tetis PORTAL